El 84% de los trabajadores con formación superior está en su actual empleo hace más de 3 años
Un nuevo informe internacional publicado por Randstad revela que en España el porcentaje de empleados de formación elevada que lleva más de 3 años en la empresa está un 12% por encima de la media internacional.
Se ha presentado la edición 2013 del informa internacional Workmonitor elaborado por Randstad en el que se incluye un análisis sobre la capacidad de permanencia de los trabajadores a partir de su nivel de formación. El estudio determina que el tiempo de permanencia se vincula estrechamente con el grado de preparación y cualificación: a mayor nivel de educación, mayor estabilidad laboral. El estudio revela que el 84% de los trabajadores españoles con un nivel de formación superior ha estado 3 o más años en su empleo, 12% más que la media internacional (72%).
Cuando se considera la permanencia laboral de los profesionales ocupados en nuestro país y se desatiende el nivel de formación, es posible percibir diferencias con respecto a la cifra anterior: el 18% de los empleados ha estado menos de 2 años en su trabajo, 5% menos a la media europea y 8% de la media internacional. Esto puede deberse a la movilidad y proximidad laboral que ofrecen en países europeos como Suiza, significativamente mayores a los que ofrecen en España.
El 52% de los encuestados en España actualmente ocupados lleva entre 3 y 10 años en su puesto, 9% por encima de las medias europea e internacional. Esto sugiere un cierto peligro de fuga de talentos, dificultando el ingreso de los jóvenes a las empresas. La retención de talento depende de las empresas y qué tan importante sean las políticas de compromiso empresarial de cada una, clave en el contexto actual.
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