¿Por qué es tan difícil el paso de la universidad al mercado laboral ?
El informe del Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) revela que el paso de la universidad al mercado laboral es tan difícil porque la primera ignora la realidad laboral, enviando a los graduados a un mercado para el que no están capacitados. En el marco del surgimiento del Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE), un informe impulsado por las 19 empresas fundadoras lideradas por Adecco revela cuál es el principal problema a la hora de pasar de la universidad al mercado laboral español. De acuerdo al estudio, la falta de conocimiento de la universidad acerca de la red de producción española y la incompatibilidad de la formación de las universidades con las necesidades de las empresas. Esto genera que los graduados tengan grandes carencias.
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El desempleo juvenil es muy alto en España, donde 889.300 están desocupados, 55% menores de 25 años y el 50% licenciados. Este fracaso no sólo se corresponde a la crisis, sino que de acuerdo el estudio liderado por Adecco, los empresarios culpan a las universidades.
La universidad produce profesionales que las empresas no quieren
Para Margarita Álvarez, la directora de Marketing y Comunicación de Adecco, la universidad pública desconoce la realidad empresarial y trabaja a pesar de ello formando mentes que no se ajustan a ella. En el estudio se develaron numerosos datos interesantes, como el hecho de que el 47% solicita perfiles que la universidad no es capaz de producir, como también ocurre en la formación en nuevas tecnologías o de índole internacional.
Además, Álvarez afirma que las empresas quieren cada vez empresarios más completos, con conocimientos y capacidades variados (idiomas, informática, específicos de la carrera), experiencia y especialmente competencias transversales, como motivación, trabajo en equipo, oratoria, trato con los clientes…y estas son las cosas que menos atención reciben en la universidad., afirman los empresarios.
El 69% de los empresarios asegura además que los candidatos carecen de una formación de calidad en materia de capacidades y habilidades.
La opinión de los universitarios con respecto al mercado laboral
El 60% de los estudiantes encuestados considera que existe una brecha importante entre la formación académica y los conocimientos que las empresas requieren. Asimismo, el 60% habló bien de calidad teórica de los estudios, pero reconoció carencias importantes a nivel práctico y vínculo con las empresas.
En materia de capacidades, el 84% dice no tener una buena formación en idiomas, 9% por encima de las empresas que piensan que los titulados tienen una carencia importante en idiomas.
Los estudiantes se muestran temerosos de finalizar sus estudios y hacer frente al mercado de trabajo. El 81% de los estudiantes de Formación Profesional (FP) y el 80% de los universitarios tiene expectativas bajas de poder trabajar de lo que estudiaron en España.
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