Los españoles trabajan más horas al año que los alemanes y los franceses. Sin embargo, la riqueza del país no ha mejorado y la productividad a nivel empresarial tampoco. ¿Por qué?
Para buscarle una explicación, analizaremos a continuación los 10 factores que afectan el rendimiento de las compañías, publicados por el sitio Equiposytalento.com
Éstas suelen no ser productivas dado que se producen fuera del horario de trabajo y en momentos en que los trabajadores tienen dificultades para concentrarse.
Lo ideal es que no sean demasiado largas ya que no deberían ser instancias de charlas con amigos sino encuentros estrictamente laborales.
Para motivar a los empleados es bueno que se les de cierta flexibilidad laboral para que puedan conciliar su vida laboral con la personal.
No son productivas ya que lo importante es saber gestionar el tiempo y no trabajar cada vez más horas.
Por esto, de nada sirven las plantillas de trabajadores rígidas.
Deben organizarse de tal manera de no quedar muchas de ellas juntas ya que afectan la concentración de los empleados.
Esto se produce cuando el personal está sobrecargado de trabajo.
Estas últimas son más económicas por lo que pueden servir como recurso sumamente útil para sustituir los viajes.
Alcanza con que una persona vaya en representación a las reuniones.
Para asegurar el rendimiento de la compañía, es importante que el personal disponga de las TIC necesarias para cumplir su función.